들어가며
2021년 새해를 맞아 새로운 출발을 하기 전에 지난해를 돌아보려고 합니다. 앞으로도 당분간 작년 하반기와 같은 삶이 계속될 것 같아 제 개인적인 성장을 위한 회고의 시간이 필요한 것 같아요. 이미 새해가 시작되었으니 짧게 돌아보겠습니다 :)
2020년의 키워드
2020년의 키워드는 코로나입니다. 음.. 코로나가 나의 삶에 어떤 영향을 미쳤지? 하면서 키워드를 추려보니까 아래 4가지 정도가 나오네요.
- 이직
- 오프라인 강의
- 재택근무
- 온라인 강의
하나씩 돌아볼게요.
이직
꽤 오랜 기간 동안 마음에 품고 있었던 이직. 2020년이 되자마자 가장 먼저 고민했던 주제였습니다. 제 캘린더를 보니 1월부터 뭔가 이직 준비를 열심히 했네요. 이직을 결심했던 이유는 크게 3가지였던 것 같습니다.
- 회사에서 더 이상 성장을 기대하기 어려운 환경
- 좋은 서비스를 만들 수 없는 환경
- 성장을 원하지 않는 동료 개발자들
사람들이 소위 말하는 SI 업계에서 거의 7년을 있었습니다. 회사를 떠나기 직전까지도 회사 안에서 늘 배움이 있었고 배움이 없더라도 배울 수 있는 환경을 스스로 조성했습니다. 그런데 어느 순간 더 이상 성장할 수 없겠다 라는 회사의 구조적인 문제와 환경을 마주하게 되었죠. 개발자로서 더 좋은 서비스를 만들고 싶은 욕구가 강했는데 회사 안에서는 이 욕구를 해결할 수 없다는 생각에 이직을 결심했습니다.
그렇게 지금 재밌게 서비스를 만들고 있는 이 회사에 온지 반년이 넘었네요. 이전 회사와는 모든 면에서 다릅니다. 기업 문화, 업무 환경, 개발 환경, 그룹 웨어, 그리고 가장 크게 다른 조직 구성원의 역량. 이전 회사의 가장 큰 문제점이라고 생각했던 인하우스 기획자와 디자이너의 부재를 현재 이 곳에서는 찾아볼 수가 없습니다. 서비스에 대한 작은 고민부터 전체적인 일정 계획까지 진행하는 웹 서비스 기획자, 개발자가 피드백을 주지 않아도 될 만큼 완벽한 미를 추구하는 디자이너 등. 서비스를 잘 만들 수 있는 잘하는 사람들이 모여 있고 회사도 그 서비스로 수익을 냅니다. 그리고 그 돈으로 계속해서 좋은 사람들을 채용합니다. 이전 회사에서 꿈꿔왔던 이상적인 IT 회사의 구조죠.
그리고 지금은 더 잘하는 개발자로 성장하고 싶은 욕구가 가득한 동료 개발자들과 재밌는 서비스를 만들고 있습니다. 소수의 인원으로 빠르게 서비스를 개발해왔기 때문에 쌓인 레거시와 기술 부채가 많습니다. 그래서 제가 그만큼 할 수 있는 것도 많고 배울 것도 많습니다. 20만 명이 넘는 사용자들이 잘 사용해 주고 계시는 서비스인만큼 저도 앞으로 더 좋은 서비스로 가꿔나가야겠다는 생각이 들어요. 좋은 동료들과 함께 사회에 선한 영향력을 행사하는 서비스를 만들어 나가겠습니다.
오프라인 강의
이직할 때 오프라인 강의 때문에 고민이 많았습니다. 3년 넘게 평일, 주말마다 해왔던 오프라인 강의를 할 수 없게 됐거든요. 국내 서비스 회사들은 겸업을 금지하는 조항이 있어서 오프라인 강의를 포기해야 했습니다.
강의하는 게 좋았습니다. 새로운 분들을 만날 수 있을 뿐만 아니라 강의 시간 내내 열심히 집중하고 경청해주시는 수강생 분들의 에너지를 느낄 수 있었기 때문입니다. 수동적으로 일하는 사람이 가득한 회사에 비해 강의장에는 주말에도 포항, 대구 등 지방에서 먼 길을 오고 가며 수업을 들을 정도로 열심이신 분들이 많았습니다. 그래서 더 사명감과 책임감을 가지고 많은 것을 알려드리려고 노력했습니다. 이런 강의 경험이 제게는 성장의 큰 밑거름이 되었습니다. 회사에서 만드는 서비스도 어떻게 하면 더 잘 만들까 고민하게 되었고, 개인 시간에는 더 나은 개발자가 되기 위해 계속 무언가를 배웠던 것 같아요.
이런 소중한 경험을 잠시 내려놓기로 했습니다. 많은 분들께 더 좋은 컨텐츠를 전달해 드리기 위해서는 제 스스로도 더 성장하고 많은 걸 경험해야 한다고 생각했기 때문이죠. 좋은 서비스를 만들 수 있는 환경에서 성공적으로 서비스를 개발하고 이끄는 경험을 해봐야겠다고 생각했습니다. 그 과정 속에서 얻는 다양한 관점과 시행착오가 좋은 지식과 컨텐츠가 될 것 같았거든요. 그래서 주말마다 고정적으로 해왔던 패스트캠퍼스 강의를 잠시(?) 그만두게 되었습니다.
재택근무
아마 코로나로 다들 재택근무를 경험하셨을 텐데요. 저도 입사하고부터 계속 주 3회 또는 전면 재택을 해왔습니다. 처음에는 재택근무가 좋기도 하면서 한편으로는 식사와 커피를 해결할 수 없어서 불편했습니다.
출퇴근 시간에 일을 더 할 수 있다는 장점은 명확하더군요. 입사 초기에 한창 바쁠 때는 재택근무 덕택에 근무 시간을 좀 더 활용할 수 있어서 좋았습니다. 다만, 동료들과 커뮤니케이션 하는 비용은 소폭 상승한 것 같습니다. 옆자리에 있으면 바로 보여주면 되는데 이걸 다 설명하려고 하니 시간이 아무래도 더 들어가더라구요. 물론 지금은 메신저와 화상 회의로 얘기 나누는 게 익숙해져서 많이 적응했습니다.
그렇게 오랜 기간 재택근무를 하니 이번엔 몸에 이상 신호가 왔습니다. 하루에 같은 자리에서 14시간씩 밖에 나가지도 못하고 앉아 있게 되니 허리가 정신을 못 차리더라구요. 그래서 아침에 출근(?)할 때 방에 폼 롤러와 요가 매트를 책상 뒤에 깔아 놓고 스트레칭 하고 업무를 시작하는 습관을 만들었습니다. 2시간 정도 코딩하고 쉬면서 5분 ~ 10분 정도 스트레칭 해주니 좋은 것 같더라구요 :)
새해에는 더 열심히 스트레칭과 코딩을 병행하려고 합니다.
온라인 강의
이직하면서 포기한 오프라인 강의의 빈자리를 온라인 강의로 채웠습니다. 오프라인 강의를 하면서 미처 전달드리지 못한 자료들을 제공해 드리고자 온라인 강의를 시작했었는데요. 이제는 제 강의 활동을 이어갈 수 있는 수단이자 수강생 분들과 소통할 수 있는 유일한 통로가 되었네요.
2020년에 올리고 싶은 강의가 몇 개 더 있었는데 이직하고 나서 적응하느라 다 촬영하지 못했습니다. 새해에는 아래 주제에 대해서 강의를 제작해 보려고 합니다 :)
- Vue.js with Typescript
- 자바스크립트
- Vue 3
- 프런트엔드 테스팅
- 프런트엔드 실무 개발
그리고 주말에는 이제 오프라인 강의를 하지 않으니 대신 온라인으로 도움이 필요한 분들께 도움을 드리는 활동을 해보려고 합니다. 최근에 인프런에 멘토링이라는 기능이 생겼는데 벌써 두 분 정도 뵙고 재밌게 미팅을 한거 같아요. 개인적으로도 고맙다고들 말씀을 해주셔서 저도 멘토링 시간이 참 뿌듯하고 주말이 즐거워졌습니다 😄 혹시 저와 프런트엔드 개발 관련해서 얘기 나누고 싶은 분들은 아래 링크로 신청해 주시면 좋을 것 같습니다 😄
새해에는
새해에는 다른 것보다 코로나가 빨리 종식됐으면 좋겠습니다. 보고 싶은 분들이 너무 많은데 계속 집에만 있어야 하니 너무 삶이 황폐해지는 것 같아요. 이 글을 읽고 계시는 여러분도 다 같은 마음이시겠죠? 😄 새해 다짐과 소망이 어떤 것이건 간에 응원하고 잘 성취하시길 기원합니다. 새해에도 건강하시고 즐겁게 보내세요! 😄
캡틴판교 드림